中工网评论员 陈婉扬
建会服务入驻政务大厅、政务工作人员变身“工建指导员”、企业建会“一站式”办理——据8月7日《工人日报》报道，北京市东城区总工会依托区政务服务大厅，与多部门建立“政工合作”联动机制，通过数据共享、服务联动、政策协同，探索非公企业工会组建新路径，实现企业建会“一站式”办理，推动工会组建工作提质增效。2025年上半年，该区新增建会单位867家，发展会员9663名。
东城区总工会的上述做法为当地企业和职工送去了双便利。一方面，工会建会服务入驻政务大厅，政务工作人员变身“工建指导员”，提升了工会服务的“曝光度”，让更多职工和企业“看得见、找得到、办得成”。前来办事的群众办完政务事项，可以“顺道”咨询工会建会相关事宜，或者是现场直接申请加入工会，省时、省力、省心。
另一方面，“政工合作”联动机制的建立，实现了信息沟通和共享，工会能够第一时间了解辖区“两新”组织（新经济组织和新社会组织）和其他非公企业的最新动态，从而更精准、高效地提供建会服务。
这一举措也体现了工会服务理念的转变——把“坐等上门”变为“主动触达”，将“单打独斗”升级为“多部门联动”，既提升了工会组建工作的质效，也在无形中提升了工会的影响力，拉近了与企业和职工的距离。
事实上，近年来，类似的服务理念在多地工会工作实践中不时涌现：陕西省总工会在非公企业建会入会专项行动中，为新建会企业配备“优会强会指导员”，“60天陪跑”推动非公企业工会“建起来、强起来”；山东威海高区总工会利用“周三走访服务日”，组织工会干部对未建会企业，特别是新业态、小微企业开展面对面建会入会服务；甘肃张掖市甘州区总工会推出“建会服务包”，通过“上门指导+驻点协办”模式，帮助企业解决工会组建中的政策盲区、程序难题……
实践证明，将“服务包”直接送到职工和企业身边，让企业和职工更便利、更直观地感受工会服务的温度与建会带来的实效，是一种共赢。这在进一步扩大工会组织覆盖面的同时，为维护职工合法权益和优化营商环境注入了新动能。
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